nuestros programas para
Mentes AtípicasInnovar es una forma de vivir
Innovar es la capacidad de mirar una situación con nuevos ojos, activar la curiosidad, aprender continuamente, relacionarnos mejor, colaborar con otros y atrevernos a actuar con propósito. Por eso diseñamos programas, diagnósticos, bootcamps y experiencias de aprendizaje para empresas y personas que quieren desarrollar una mentalidad innovadora como motor de bienestar, felicidad y longevidad.
CAMPUS ATÍPICO CORPORATIVO
Acompañamos a las empresas a activar una innovación más humana, estratégica y conectada con el bienestar de las personas. A través del programa Mentes Atípicas para talento senior; cambio cultural con el programa de Culturas Innovadoras y los diagnósticos Scanner de Mentalidad Innovadora y el Diagnóstico de Cultura Innovadora para medición de innovación organizacional, ayudamos a los equipos a reconocer su potencial, conectar generaciones, fortalecer su plasticidad mental y transformar retos organizacionales en aprendizaje, creación y valor, construyendo culturas donde innovar no agote, sino que expanda energía, felicidad, propósito y futuro.
CAMPUS ATÍPICO PARA LA VIDA
Diseñamos experiencias para personas que quieren recuperar foco, energía creativa y confianza para crear nuevas posibilidades en su vida. A través del Scanner de Mentalidad Innovadora, cada persona descubre cómo piensa, siente, se relaciona, colabora y actúa frente a la innovación; y con el programa de formación Mente en Flow, aprende a trabajar desde sus fortalezas, regular mejor su energía y convertir sus ideas y sueños en acciones concretas. Porque innovar también es aprender a vivir con una mente más despierta, emocionalmente conectada y capaz de crear futuro con bienestar en cualquier etapa de la vida.
nuestros servicios
Experiencias Campus Atípico
En Campus Atípico diseñamos experiencias para despertar, entrenar y expandir la mentalidad innovadora de personas, equipos y organizaciones. A través de diagnósticos, programas de aprendizaje y laboratorios de transformación, acompañamos cada proceso desde el descubrimiento del potencial hasta la creación de soluciones reales. Nuestro diferencial está en hacer que la innovación se viva como una capacidad humana: una forma de pensar, colaborar, crear y actuar con más bienestar, felicidad, propósito y visión de futuro
01. Consultoría
Acompañamos a las organizaciones a convertir la innovación en cultura, conocimiento intergenaracional y capacidades sostenibles para crear futuro.
02. Formación
Aquí van los programas, talleres, bootcamps y rutas de aprendizaje que activan capacidades de innovación, bienestar, liderazgo, innovación y reinvención.
03. Diagnóstico
Aquí entra todo lo que ayuda a las empresas y personas a entender cómo piensan, cómo innovan, qué fortalezas tienen y qué oportunidades pueden activar.
PROGRAMAS CAMPUS ATÍPICO
CONSULTORÍA
Transformamos la innovación en una práctica cotidiana que activa talento, conecta generaciones y genera valor para la organización.
MENTES ATÍPICAS: Innovación para líderes senior
Cada año, las organizaciones dejan ir a sus líderes más experimentados sin un proceso de transición inteligente. Pierden décadas de criterio, red de relaciones y visión estratégica. Y las personas que se van llegan a una nueva etapa sin herramientas para transformar esa experiencia en proyectos que amen construir. Por eso, trabajamos para que la jubilación no sea una desconexión, sino una transición consciente hacia una vida con mente activa, propósito y capacidad de seguir creando valor.
CULTURAS ATÍPICAS: Activación de culturas innovadoras
Nuestro proceso de cambio cultural parte de una pregunta distinta: ¿qué fuerza de esta organización puede convertirse en motor de innovación? Desde ahí diseñamos diagnósticos, conversaciones, comportamientos y acciones que activan culturas más apreciativas, colaborativas y preparadas para desafiarse a crear un futuro sostenible. Vemos a las organizaciones no como un problema que hay que resolver sino como un universo de fortalezas y creatividad humana.
FORMACIÓN
Desarrollamos mentes más curiosas, flexibles y creativas, conectando talentos y generaciones para una innovación centrada en el bienestar.
MENTE EN FLOW
Es una experiencia para personas que quieren volver a sentirse enfocadas, creativas y con energía para actuar sin caer en la autoexigencia ni el agotamiento. A través de psicología positiva, neurociencia, principios de flow y retos, cada participante aprende a reconocer sus fortalezas, regular su energía, ordenar sus ideas y convertir sus posibilidades en acciones concretas.
BOOTCAMP GENERACIONES QUE INNOVAN
Programa para líderes que necesitan dejar de gestionar únicamente tareas y empezar a activar mentalidades, conversaciones y posibilidades con diferentes generaciones. Trabaja autoconciencia, liderazgo apreciativo, toma de decisiones, creatividad colectiva, co-creación, comunicación generacional y bienestar del equipo basado en la diversidad.
DIAGNÓSTICO
Medimos la mentalidad innovadora de personas, equipos y culturas para descubrir fortalezas, brechas y oportunidades de evolución.
SCANNER DE MENTALIDAD INNOVADORA
El Scanner de Mentalidad Innovadora es una experiencia de autodiagnóstico diseñada para descubrir cómo una persona piensa, siente, se relaciona, colabora y actúa frente a la innovación. Permite identificar fortalezas, oportunidades de mejora y el nivel actual de mentalidad innovadora, entregando una lectura clara y accionable para activar mayor curiosidad, creatividad, bienestar y reconocer cómo innovas hoy y qué puedes despertar para ver nuevas posibilidades, accionar ideas y crear futuro con más confianza y propósito.
DIAGNÓSTICO DE CULTURA INNOVADORA
El Diagnóstico de Cultura Innovadora permite comprender qué tan preparada está una organización para innovar. Inspirado en el modelo de Jay Rao y Joseph Weintraub de MIT, analizamos los elementos que hacen posible una cultura innovadora: recursos, procesos, valores, comportamientos, clima y resultados. A partir de esta lectura, identificamos las fortalezas culturales que ya impulsan la innovación, las barreras que la limitan y las oportunidades para activar nuevas formas de pensar, colaborar, decidir y crear valor.